タイ駐在妻は働ける？家族帯同ビザ・ワークパーミット・在宅副業の注意点

タイへ家族帯同で移住した駐在妻が、現地で仕事や副業を始めたいと考えることがあります。

日本の会社の仕事をオンラインで続ける。日本人向けに料理や語学を教える。アクセサリーや焼き菓子を販売する。ブログやSNSから収入を得る。

いずれも小規模なら問題ないように見えるかもしれません。

しかし、タイで外国人が働く場合は、収入額や知人相手かどうかではなく、滞在資格、労働許可、仕事内容、報酬、勤務場所などを確認する必要があります。

家族帯同用のビザを持っているだけで、自由に仕事ができるとは限りません。

この記事では、タイ駐在妻が現地就職、教室、物品販売、在宅ワーク、リモート勤務などを始める前に確認したいポイントを整理します。

最終更新：2026年7月

タイ人スタッフに嫌われないように！駐在前に知っておきたいこと

タイに赴任して駐在員になると
現地のタイ人の上司として
立ち回ることになります。




タイの社員の特徴があります。




タイの社員はとても真面目な方が多いですが、
日本人に比べると穏やかな性格、
悪く言えばルーズ。
仕事を日本人と同じようなレベルで
キッチリと仕上げてくれないことは多々あります。



時間にルーズだったり、
ミスをしてしまうことも多く、
強いストレスを抱える駐在員も多くいるようです。



タイに赴任となり、
タイ人社員の上司となるのであれば、
このことは事前に諦めておく必要があるかもしれません。



日本と同じレベルを求めるから
その違いにストレスを感じてしまうのです。



はじめから日本と同じような業務は
無理だと思っておけば、ある程度のことは
許せますし、精神衛生上もよいでしょう。



タイに赴任した日本人駐在員あるあるとしては、
タイ人である現地社員に怒鳴り散らす人がいます。



日本人だからと
タイ人スタッフを下に見ている人も
多くいます。



タイ語がわからない人が多いから
気付かないのですが、
影でタイ人社員から
悪口を散々言われることになります。



ちょっとしたことでも
助けてくれなくなりますし
露骨に嫌な顔をする人も出てきます。



すると、数年ある駐在生活の
ストレスが増大してしまうことになります。




タイ人は笑顔が多く、厳しくない上司を
好む傾向があります。

当たり前のことですが、
日本人よりも強い傾向があります。




だから、逆の人は
非常に嫌われます。




タイに駐在になる方は
特に気を付けておきたいことです。